职责描述：

1. 负责公司人才的自主招聘，，
，快速解决公司发展过程中所需要的岗位人才；

2. 负责确认用人需求，，，，掌握需求特点及要求
，，，制定相应的招聘策略，，，
，选择并优化招聘渠道
；

3. 负责公司日常面试安排、
、背景调查
、
、、录用及入职跟进；

4. 负责制定公司专业技术人才及中高端人才选拔体系，
，完善人才库建设及日常维护；

5. 招聘渠道效果分析，，，招聘质量相关数据分析。。

任职要求：

1. 全日制大学本科及以上学历，
，英语听说读写能力佳；

2. 3年以上招聘工作经验，，医药行业临床研究领域招聘或者猎头经验；

3. 具有良好的团队合作意识，，认同企业文化，，，可承受较强的工作压力
，，，，执行力强
；

4. 良好的逻辑思维、、优秀的语言表达、、
、敏锐的洞察及分析判断力
。。
。